14 luty 2006
Dyrektor GZOSiP ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze - referenta w Gminnym Zespole Obsługi Szkół i Przedszkola w Kozach w wymiarze 1/2 etatu.
I. Wymagania związane ze stanowiskiem urzędniczym:
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie minimum średnie o kierunku administracja lub ogólne,
b) nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie,
c) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
d) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej określonym stanowisku,
e) biegła obsługa komputera i programów pakietu Office
f) uprzejmość, komunikatywność, samodzielność, dyskrecja, systematyczność, operatywność.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Obsługa stypendiów i zapomóg szkolnych o charakterze socjalnym i edukacyjnym
2. Prowadzenie dokumentacji w wyżej wymienionym zakresie.
III. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
b) kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego starego typu lub kopia dowodu osobistego nowego typu,
c) dokument potwierdzający wykształcenie,
d) kwestionariusz osobowy,
e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach lub umiejętnościach,
f) kserokopia świadectw pracy - oryginały do wglądu.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem "Nabór na stanowisko urzędnicze" w siedzibie GZOSiP uL.Krakowska 2 lub pocztą na adres GZOSiP w terminie do dnia 8 marca 2006r.
Aplikację, które wpłyną do GZOSiP po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: życiorys z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej oraz kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz.926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r. o pracownikach jednostek samorządowych (Dz.U.z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn.zm.).
IV. Warunki zatrudnienia:
a) małżonkowie oraz osoby pozostające ze sobą w stosunku pokrewieństwa do drugiego stopnia nie mogą być zatrudnieni, jeśli powstałby między tymi osobami stosunek bezpośredniej podległości służbowej,
b) kandydat podejmujący pracę w GZOSiP zostanie zatrudniony na okres próbny wynoszący maksymalnie 3 miesiące od dnia 8 kwietnia 2006r. w wymiarze 1/2 etatu,
c) po okresie próbnym pracownika, księgowa GZOSiP może dwukrotnie wnioskować do Dyrektora GZOSiP o przedłużenie jego umowy na czas określony, a następnie na czas nieokreślony.
V. Inne informacje:
1. Po przeprowadzeniu wstępnej selekcji kandydatów - analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym - zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza komisja powołana przez Dyrektora GZOSiP. Lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze będzie umieszczona na stronie internetowej bip.kozy.pl oraz w gablocie informacyjnej znajdującej się na budynku Urzędu Gminy przy ul. Krakowskiej 4.
2. Informacja o wynikach naboru będzie upowszechniona na stronie internetowej bip.kozy.pl oraz w gablocie informacyjnej znajdującej się na budynku urzędu przy ul.Krakowskiej 4 w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia procedury naboru, w przypadku, gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata.
3. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym, określonymi w ogłoszeniu o naborze.
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie minimum średnie o kierunku administracja lub ogólne,
b) nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie,
c) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
d) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej określonym stanowisku,
e) biegła obsługa komputera i programów pakietu Office
f) uprzejmość, komunikatywność, samodzielność, dyskrecja, systematyczność, operatywność.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Obsługa stypendiów i zapomóg szkolnych o charakterze socjalnym i edukacyjnym
2. Prowadzenie dokumentacji w wyżej wymienionym zakresie.
III. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
b) kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego starego typu lub kopia dowodu osobistego nowego typu,
c) dokument potwierdzający wykształcenie,
d) kwestionariusz osobowy,
e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach lub umiejętnościach,
f) kserokopia świadectw pracy - oryginały do wglądu.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem "Nabór na stanowisko urzędnicze" w siedzibie GZOSiP uL.Krakowska 2 lub pocztą na adres GZOSiP w terminie do dnia 8 marca 2006r.
Aplikację, które wpłyną do GZOSiP po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: życiorys z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej oraz kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz.926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r. o pracownikach jednostek samorządowych (Dz.U.z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn.zm.).
IV. Warunki zatrudnienia:
a) małżonkowie oraz osoby pozostające ze sobą w stosunku pokrewieństwa do drugiego stopnia nie mogą być zatrudnieni, jeśli powstałby między tymi osobami stosunek bezpośredniej podległości służbowej,
b) kandydat podejmujący pracę w GZOSiP zostanie zatrudniony na okres próbny wynoszący maksymalnie 3 miesiące od dnia 8 kwietnia 2006r. w wymiarze 1/2 etatu,
c) po okresie próbnym pracownika, księgowa GZOSiP może dwukrotnie wnioskować do Dyrektora GZOSiP o przedłużenie jego umowy na czas określony, a następnie na czas nieokreślony.
V. Inne informacje:
1. Po przeprowadzeniu wstępnej selekcji kandydatów - analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym - zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza komisja powołana przez Dyrektora GZOSiP. Lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze będzie umieszczona na stronie internetowej bip.kozy.pl oraz w gablocie informacyjnej znajdującej się na budynku Urzędu Gminy przy ul. Krakowskiej 4.
2. Informacja o wynikach naboru będzie upowszechniona na stronie internetowej bip.kozy.pl oraz w gablocie informacyjnej znajdującej się na budynku urzędu przy ul.Krakowskiej 4 w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia procedury naboru, w przypadku, gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata.
3. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym, określonymi w ogłoszeniu o naborze.
Szczegóły publikacji
| Szczegóły publikacji | |
|---|---|
| Data ost. zmiany | 2006-02-20 11:11:18 |
| Data utworzenia | 2006-02-14 |
| Data udostępnienia | 2006-02-14 |
| Osoba odpowiedzialna | Monika Olma |
| Udostępnił | Monika Olma |