09-02-2006
WÓJT GMINY KOZY OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE - REFERENTA W URZĘDZIE GMINY KOZY UL. KRAKOWSKA 4
I. Wymagania związane ze stanowiskiem urzędniczym:
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie minimum średnie o kierunku administracja lub ogólne, staż pracy 2 lata,
b) nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie,
c) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
d) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej określonym stanowisku,
e) biegła obsługa komputera,
f) uprzejmość, komunikatywność, samodzielność, dyskrecja, systematyczność, operatywność,
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Prowadzenie kancelarii ogólnej w systemie elektronicznym.
2. Prowadzenie biura obsługi interesantów.
3. Bieżące współdziałanie z referatami i samodzielnymi stanowiskami pracy w Urzędzie.
4. Przygotowywanie i aktualizowanie bazy danych w punkcie informacji turystycznej.
5. Nadzorowanie przebiegu korzystania przez zainteresowanych z ogólnodostępnego elektronicznego systemu informacji publicznej.
6. Prowadzenie dokumentacji w wyżej wymienionym zakresie.
III. Wymagane dokumenty:
a) życiorys ( CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
b) kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego starego typu lub kopia dowodu osobistego nowego typu,
c) dokument potwierdzający wykształcenie,
d) kwestionariusz osobowy,
e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach lub umiejętnościach,
f) kserokopia świadectw pracy - oryginały do wglądu.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem "Nabór na stanowisko urzędnicze" w sekretariacie Urzędu Gminy Kozy ul. Krakowska 4 lub pocztą na adres Urzędu Gminy w terminie do dnia 3 marca 2006r.
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: życiorys z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej oraz kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2002 r Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)
IV. Warunki zatrudnienia:
a) małżonkowie oraz osoby pozostające ze sobą w stosunku pokrewieństwa do drugiego stopnia nie mogą być zatrudnieni, jeśli powstałby między tymi osobami stosunek bezpośredniej podległości służbowej,
b) kandydat podejmujący pracę w urzędzie zostanie zatrudniony na okres próbny wynoszący maksymalnie 3 miesiące od dnia 3 kwietnia 2006r.
c) po okresie próbnym pracownika, kierownik referatu może dwukrotnie wnioskować do Wójta Gminy o przedłużenie jego umowy na czas określony a następnie na czas nieokreślony.
V. Inne informacje:
1. Po przeprowadzeniu wstępnej selekcji kandydatów - analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym - zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza komisja powołana przez Wójta Gminy. Lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze będzie umieszczona na stronie internetowej bip.kozy.pl oraz w gablocie informacyjnej znajdującej się na budynku urzędu przy ul. Krakowskiej 4.
2. Informacja o wynikach naboru będzie upowszechniona na stronie internetowej bip.kozy.pl oraz w gablocie informacyjnej znajdującej się na budynku urzędu przy ul. Krakowskiej 4 w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia procedury naboru, w przypadku gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata
3. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym, określonymi w ogłoszeniu o naborze.
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie minimum średnie o kierunku administracja lub ogólne, staż pracy 2 lata,
b) nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie,
c) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
d) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej określonym stanowisku,
e) biegła obsługa komputera,
f) uprzejmość, komunikatywność, samodzielność, dyskrecja, systematyczność, operatywność,
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Prowadzenie kancelarii ogólnej w systemie elektronicznym.
2. Prowadzenie biura obsługi interesantów.
3. Bieżące współdziałanie z referatami i samodzielnymi stanowiskami pracy w Urzędzie.
4. Przygotowywanie i aktualizowanie bazy danych w punkcie informacji turystycznej.
5. Nadzorowanie przebiegu korzystania przez zainteresowanych z ogólnodostępnego elektronicznego systemu informacji publicznej.
6. Prowadzenie dokumentacji w wyżej wymienionym zakresie.
III. Wymagane dokumenty:
a) życiorys ( CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
b) kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego starego typu lub kopia dowodu osobistego nowego typu,
c) dokument potwierdzający wykształcenie,
d) kwestionariusz osobowy,
e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach lub umiejętnościach,
f) kserokopia świadectw pracy - oryginały do wglądu.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem "Nabór na stanowisko urzędnicze" w sekretariacie Urzędu Gminy Kozy ul. Krakowska 4 lub pocztą na adres Urzędu Gminy w terminie do dnia 3 marca 2006r.
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: życiorys z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej oraz kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2002 r Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)
IV. Warunki zatrudnienia:
a) małżonkowie oraz osoby pozostające ze sobą w stosunku pokrewieństwa do drugiego stopnia nie mogą być zatrudnieni, jeśli powstałby między tymi osobami stosunek bezpośredniej podległości służbowej,
b) kandydat podejmujący pracę w urzędzie zostanie zatrudniony na okres próbny wynoszący maksymalnie 3 miesiące od dnia 3 kwietnia 2006r.
c) po okresie próbnym pracownika, kierownik referatu może dwukrotnie wnioskować do Wójta Gminy o przedłużenie jego umowy na czas określony a następnie na czas nieokreślony.
V. Inne informacje:
1. Po przeprowadzeniu wstępnej selekcji kandydatów - analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym - zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza komisja powołana przez Wójta Gminy. Lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze będzie umieszczona na stronie internetowej bip.kozy.pl oraz w gablocie informacyjnej znajdującej się na budynku urzędu przy ul. Krakowskiej 4.
2. Informacja o wynikach naboru będzie upowszechniona na stronie internetowej bip.kozy.pl oraz w gablocie informacyjnej znajdującej się na budynku urzędu przy ul. Krakowskiej 4 w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia procedury naboru, w przypadku gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata
3. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym, określonymi w ogłoszeniu o naborze.
Pliki |
| kwestionariusz osobowy.odt (10,64 kB) |
| kwestionariusz osobowy *.doc (33,50 kB) |
| kwestionariusz osobowy *.pdf (17,34 kB) |
Szczegóły publikacji
| Szczegóły publikacji | |
|---|---|
| Data ost. zmiany | 2007-11-19 09:38:51 |
| Data utworzenia | 2006-02-09 |
| Data udostępnienia | 2006-02-09 08:17:19 |
| Osoba odpowiedzialna | Edward Kućka |
| Udostępnił | Monika Olma |