Uwaga! To jest historyczna wersja dokumentu sprzed daty: 2005-11-04 12:22:16.
Aktualną wersję dokumentu można zobaczyć klikając tutaj w link.
Aktualną wersję dokumentu można zobaczyć klikając tutaj w link.
4 listopad 2005
OGŁOSZENIE WÓJTA GMINY KOZY O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
WÓJT GMINY KOZY
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE - REFERENTA
W URZĘDZIE GMINY KOZY UL. KRAKOWSKA 4
I. Wymagania związane ze stanowiskiem urzędniczym:
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie minimum średnie o profilu ogólno budowlanym lub drogowym, staż pracy 2 lata,
b) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej określonym stanowisku,
c) operatywność, dyspozycyjność,
d) dobra znajomość terenu Gminy,
e) umiejętność organizowania pracy dla podległego zespołu osób i współdziałania z innymi pracownikami,
f) umiejętność obsługi komputera.
2. Wymagania dodatkowe:
a) nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie,
b) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
c) posiada prawo jazdy oraz dysponuje samochodem osobowym, który może zostać wykorzystany do celów służbowych na podstawie umowy,
d) wskazane uprawnienia budowlane w specjalności drogowej.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem czystości i porządku w Gminie,
2) prowadzenie spraw związanych z całorocznym utrzymaniem dróg w Gminie w tym
nadzorowanie prawidłowego przebiegu akcji zima,
3) kontrola stanu technicznej sprawności dróg gminnych,
4) prowadzenie dziennika objazdu dróg gminnych,
5) prowadzenie książek drogowych,
6) planowanie i czuwanie nad organizacją ruchu drogowego w tym zabezpieczenie objazdów
w przypadku wyłączenia z ruchu odcinka drogi gminnej,
7) organizowanie prac dla grupy osób zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych, robót
publicznych, służby zastępczej, w tym zamawianie i nadzorowanie dostaw materiałów
budowlanych, organizowanie transportu materiałów, prowadzenie gospodarki materiałowo
- magazynowej.
8) odpowiedzialność za realizację zadań zgodnie z ustalonymi harmonogramami,
9) nadzorowanie funkcjonowania urządzeń komunalnych oraz prowadzenie spraw w zakresie
kanalizacji deszczowej, wysypisk śmieci, zaopatrzenia w energię elektryczną,
10) zapewnienie na terenie Gminy zasobów wody do celów gaśniczych i sprawnego
funkcjonowania urządzeń komunalnych,
11) współpraca przy usuwaniu skutków w przypadku zagrożeń i zdarzeń nadzwyczajnych,
12) sprawowanie nadzoru nad budową i eksploatacją oraz konserwacją przeciwpożarowych
urządzeń wodnych,
13) utrzymanie właściwego dojazdu i dostępu do urządzeń przeciwpożarowych w obiektach
użyteczności publicznej, placówkach kulturalno - oświatowych i budynkach
mieszkalnych administrowanych przez Gminę,
14) współpraca przy realizacji zadań z zakresu ochrony środowiska.
15) prowadzenie dokumentacji w wyżej wymienionym zakresie.
III. Wymagane dokumenty:
a) życiorys ( CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
b) kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego starego typu lub kopia dowodu
osobistego nowego typu,
c) dokument potwierdzający wykształcenie,
d) kwestionariusz osobowy,
e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach lub umiejętnościach,
f) kserokopia świadectw pracy - oryginały do wglądu.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy Kozy ul. Krakowska 4 lub pocztą na adres Urzędu Gminy z dopiskiem "Nabór na stanowisko urzędnicze" w terminie do dnia 30 listopada 2005r.
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: życiorys z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej oraz kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2002 r Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)
IV. Warunki zatrudnienia:
a) kandydat podejmujący pracę w urzędzie zostanie zatrudniony na okres próbny wynoszący maksymalnie 3 miesiące od dnia 2 stycznia 2006r.
b) po okresie próbnym pracownika, kierownik referatu może dwukrotnie wnioskować do Wójta Gminy o przedłużenie jego umowy na czas określony a następnie na czas nieokreślony.
V. Inne informacje:
1. Po przeprowadzeniu wstępnej selekcji kandydatów - analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym - zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza komisja powołana przez Wójta Gminy. Lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze będzie umieszczona na stronie internetowej bip.kozy.pl oraz w gablocie informacyjnej znajdującej się na budynku urzędu przy ul. Krakowskiej 4.
2. Informacja o wynikach naboru będzie upowszechniona na stronie internetowej bip.kozy.pl oraz w gablocie informacyjnej znajdującej się na budynku urzędu przy ul. Krakowskiej 4 w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia procedury naboru, w przypadku gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata
3. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym, określonymi w ogłoszeniu o naborze.
W załączeniu (do pobrania) kwestionariusz osobowy.
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE - REFERENTA
W URZĘDZIE GMINY KOZY UL. KRAKOWSKA 4
I. Wymagania związane ze stanowiskiem urzędniczym:
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie minimum średnie o profilu ogólno budowlanym lub drogowym, staż pracy 2 lata,
b) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej określonym stanowisku,
c) operatywność, dyspozycyjność,
d) dobra znajomość terenu Gminy,
e) umiejętność organizowania pracy dla podległego zespołu osób i współdziałania z innymi pracownikami,
f) umiejętność obsługi komputera.
2. Wymagania dodatkowe:
a) nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie,
b) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
c) posiada prawo jazdy oraz dysponuje samochodem osobowym, który może zostać wykorzystany do celów służbowych na podstawie umowy,
d) wskazane uprawnienia budowlane w specjalności drogowej.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem czystości i porządku w Gminie,
2) prowadzenie spraw związanych z całorocznym utrzymaniem dróg w Gminie w tym
nadzorowanie prawidłowego przebiegu akcji zima,
3) kontrola stanu technicznej sprawności dróg gminnych,
4) prowadzenie dziennika objazdu dróg gminnych,
5) prowadzenie książek drogowych,
6) planowanie i czuwanie nad organizacją ruchu drogowego w tym zabezpieczenie objazdów
w przypadku wyłączenia z ruchu odcinka drogi gminnej,
7) organizowanie prac dla grupy osób zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych, robót
publicznych, służby zastępczej, w tym zamawianie i nadzorowanie dostaw materiałów
budowlanych, organizowanie transportu materiałów, prowadzenie gospodarki materiałowo
- magazynowej.
8) odpowiedzialność za realizację zadań zgodnie z ustalonymi harmonogramami,
9) nadzorowanie funkcjonowania urządzeń komunalnych oraz prowadzenie spraw w zakresie
kanalizacji deszczowej, wysypisk śmieci, zaopatrzenia w energię elektryczną,
10) zapewnienie na terenie Gminy zasobów wody do celów gaśniczych i sprawnego
funkcjonowania urządzeń komunalnych,
11) współpraca przy usuwaniu skutków w przypadku zagrożeń i zdarzeń nadzwyczajnych,
12) sprawowanie nadzoru nad budową i eksploatacją oraz konserwacją przeciwpożarowych
urządzeń wodnych,
13) utrzymanie właściwego dojazdu i dostępu do urządzeń przeciwpożarowych w obiektach
użyteczności publicznej, placówkach kulturalno - oświatowych i budynkach
mieszkalnych administrowanych przez Gminę,
14) współpraca przy realizacji zadań z zakresu ochrony środowiska.
15) prowadzenie dokumentacji w wyżej wymienionym zakresie.
III. Wymagane dokumenty:
a) życiorys ( CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
b) kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego starego typu lub kopia dowodu
osobistego nowego typu,
c) dokument potwierdzający wykształcenie,
d) kwestionariusz osobowy,
e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach lub umiejętnościach,
f) kserokopia świadectw pracy - oryginały do wglądu.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy Kozy ul. Krakowska 4 lub pocztą na adres Urzędu Gminy z dopiskiem "Nabór na stanowisko urzędnicze" w terminie do dnia 30 listopada 2005r.
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: życiorys z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej oraz kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2002 r Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)
IV. Warunki zatrudnienia:
a) kandydat podejmujący pracę w urzędzie zostanie zatrudniony na okres próbny wynoszący maksymalnie 3 miesiące od dnia 2 stycznia 2006r.
b) po okresie próbnym pracownika, kierownik referatu może dwukrotnie wnioskować do Wójta Gminy o przedłużenie jego umowy na czas określony a następnie na czas nieokreślony.
V. Inne informacje:
1. Po przeprowadzeniu wstępnej selekcji kandydatów - analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym - zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza komisja powołana przez Wójta Gminy. Lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze będzie umieszczona na stronie internetowej bip.kozy.pl oraz w gablocie informacyjnej znajdującej się na budynku urzędu przy ul. Krakowskiej 4.
2. Informacja o wynikach naboru będzie upowszechniona na stronie internetowej bip.kozy.pl oraz w gablocie informacyjnej znajdującej się na budynku urzędu przy ul. Krakowskiej 4 w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia procedury naboru, w przypadku gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata
3. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym, określonymi w ogłoszeniu o naborze.
W załączeniu (do pobrania) kwestionariusz osobowy.
Pliki |
| Kwestionariusz osobowy *.doc (31,50 kB) |
| Kwestionariusz osobowy *.pdf (38,44 kB) |
Szczegóły publikacji
| Szczegóły publikacji | |
|---|---|
| Data ost. zmiany | 2005-11-04 12:22:16 |
| Data utworzenia | 2005-11-04 |
| Data udostępnienia | 2005-11-04 |
| Osoba odpowiedzialna | Monika Olma |
| Udostępnił | Monika Olma |