Uchwała Nr X/ 72 /2003
Rady Gminy Kozy
z dnia 30 października 2003 r
w sprawie szczegółowego wykazu świadczeń dodatkowych przyznawanych Dyrektorowi Domu Kultury w Kozach i Gminnej Biblioteki Publicznej
w Kozach oraz zasad i trybu ich przyznawania.
Na podstawie art.18 ust.2 pkt.15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r
o samorządzie gminnym (tj. z 2001r Dz.U. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.),
art.5 ust.2 , art. 11 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi ( Dz.U.Nr.26, poz.306 z późn. zm.) w związku z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 21 stycznia 2003r. w sprawie szczegółowego wykazu świadczeń dodatkowych, które mogą być przyznawane osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi, oraz trybu ich przyznawania ( Dz. U. Nr 14, poz. 139) Rada Gminy Kozy
u c h w a l a , co następuje:
§ 1
Dyrektorowi Domu Kultury w Kozach i Gminnej Biblioteki Publicznej w Kozach zwanych w treści uchwały „ Dyrektorem” przyznaje się następujące dodatkowe świadczenia z tytułu zatrudnienia:
1) nagrodę jubileuszową przyznawaną nie częściej niż co 5 lat, zwaną dalej „nagrodą jubileuszową”
2) odprawę pieniężną w razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, zwaną dalej „odprawą pieniężną”.
§ 2
1. Nagroda jubileuszowa, o której mowa w § 1 pkt. 1 przysługuje w następującej wysokości:
a) 75% wynagrodzenia miesięcznego – po 20 latach pracy,
b) 100% wynagrodzenia miesięcznego – po 25 latach pracy,
c) 150% wynagrodzenia miesięcznego – po 30 latach pracy,
d) 200% wynagrodzenia miesięcznego – po 35 i 40 latach pracy,
- 2 -
2. Do okresu pracy, uprawniającego do nagrody jubileuszowej
wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
3. Dyrektorowi, który wykonuje pracę w Domu Kultury w Kozach lub w Gminnej Bibliotece Publicznej w Kozach w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się okres zatrudnienia u pracodawcy, który udzielił urlopu bezpłatnego – do dnia rozpoczęcia tego urlopu bezpłatnego.
4. W razie równoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów.
5. Dyrektor nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody.
6. Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu prawa do nagrody.
7. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie
przysługujące Dyrektorowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla Dyrektora jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli Dyrektor nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę wypłaty nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące mu w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.
8. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu
niezdolności do pracy lub emeryturę, Dyrektorowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.
- 3 -
§ 3
1. Odprawa pieniężna, o której mowa w § 1 pkt.2 przysługuje w następującej wysokości:
a) 150% wynagrodzenia miesięcznego – po przepracowaniu co najmniej
15 lat,
b) 200% wynagrodzenia miesięcznego – po przepracowaniu co najmniej
20 lat
2. Do okresu pracy, uprawniającego do odprawy pieniężnej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
3. Dyrektor, który otrzymał odprawę pieniężną, nie może ponownie nabyć do niej prawa.
§ 4
Maksymalna wartość świadczeń dodatkowych przyznawanych w ciągu roku
nie może przekroczyć dwunastokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przyjętego dla ustalania wynagrodzenia miesięcznego tych osób tj. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
§ 5
Dyrektorowi świadczenia dodatkowe z tytułu zatrudnienia przyznaje Wójt Gminy.
§ 6
Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy.
§ 7
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązującą od dnia
1 stycznia 2003 r